Primær navigation
- Pension
- Efterløn og ydelser
- Internationalt
- Ferie og fonde
- Tilsyn og kontrol
- Regler og tal
- Om Pensionsstyrelsen
Barseldagpenge
Rettten til orlov
Retten til barselorlov er et anliggende mellem arbejdsgiver og lønmodtager. Lønmodtagere, der udnytter deres ret til fravær efter barselloven er omfattet af beskyttelsesbestemmelserne i ligebehandlingsloven.
Har du spørgsmål til forældres ret til fravær fra arbejdet i forbindelse med barsel, kan du rette henvendelse til Beskæftigelsesministeriet departement, Juridisk, Arbejdsretlige og Internationalt Center
Løn under barsel
Barselloven drejer sig kun om retten til fravær og retten til dagpenge. Om du har ret til løn under barselorloven afhænger af, om du har en overenskomst, virksomhedsaftale eller individuel aftale, der giver en sådan ret. Hvis du er i tvivl, skal du kontakte din arbejdsgiver eller dit fagforbund.
Barseludligning
Efter lov om barseludligning skal alle arbejdsgivere være med i en barseludligningsordning, således at de i et vist omfang kan få refunderet løn, der er udbetalt under barselorlov. Du kan få mere at vide om barseludligning på hjemmesiden barsel.dk eller ved henvendelse til Beskæftigelsesministeriets departement.