Dansk social sikring i udlandet - for udenlandske virksomheder

Hvis du har medarbejdere, som er omfattet af dansk lovgivning om social sikring, har du rettigheder og pligter efter danske regler.

Hvis en medarbejder er omfattet af dansk social sikring, betyder det, at hverken du eller medarbejderen skal betale sociale bidrag i andre lande end Danmark.

Du har som arbejdsgiver rettigheder og pligter efter dansk lovgivning om social sikring. Du kan læse nærmere om det i de følgende pjecer:

Arbejdsgiverens rettigheder og pligter efter dansk lovgivning om social sikring

Sidst opdateret d. 17.11.2011

Til top

Pensionsstyrelsen
International Social Sikring

Njalsgade 72 C
DK-2300 København S

Tlf.: +45 33 95 50 01
E-mail: iss@penst.dk