Primær navigation
- Pension
- Efterløn og ydelser
- Internationalt
- Ferie og fonde
- Tilsyn og kontrol
- Regler og tal
- Om Pensionsstyrelsen
Arbejde i Øresundsregionen fra 1. maj 2010
Lønmodtageren og arbejdsgiveren skal kun søge om at indgå en Øresundsaftale, hvis lønmodtageren arbejder mindst 25 pct. i Sverige. Hvis lønmodtageren arbejder mindre end 25 pct. i Sverige, er det ikke nødvendigt at indgå en Øresundsaftale, og lønmodtageren skal derfor kontakte Försäkringskassan i Sverige.
Lønmodtageren eller arbejdsgiveren skal i fællesskab udfylde og sende spørgeskemaet til brug for afgørelse om social sikring til Pensionsstyrelsen. Man skal også vedlægge en Øresundserklæring til Pensionsstyrelsen for at blive dækket af Øresundsaftalen.
Skemaet og Øresundserklæringen ligger i højre side.
Ansøgningsfristen
Det er vigtigt at sende ansøgningen i god tid, før arbejdet i Sverige begynder. Man kan dog som regel søge om dansk social sikring for en periode, der ligger tilbage i tiden og/eller er overstået.
Afgørelse om dansk social sikring
Hvis vi vurderer, at personen opfylder kravene efter EF-lovgivningen, og vi har indgået en aftale med de svenske myndigheder, træffer vi afgørelse om personen er omfattet af de danske regler om dansk social sikring. Vi sender afgørelsen til lønmodtageren med kopi til den danske arbejdsgiver.
Attest om dansk social sikring
Som udgangspunkt udsteder vi ikke en attest om, at personen er omfattet af de danske regler om social sikring under arbejdet i Danmark og Sverige. Når personen henvender sig til danske myndigheder, er det tilstrækkeligt at vise afgørelsen. Hvis personen alligevel får behov for en attest, må han/hun kontakte os.