Primær navigation
- Pension
- Efterløn og ydelser
- Internationalt
- Ferie og fonde
- Tilsyn og kontrol
- Regler og tal
- Om Pensionsstyrelsen
Arbejde i to eller flere EU-lande fra 1. maj 2010
Hvis personen bor i Danmark og arbejder i to eller flere EU-lande
Hvis lønmodtageren bor i Danmark, skal lønmodtageren eller arbejdsgiveren udfylde og sende spørgeskemaet til brug for afgørelse om social sikring til Pensionsstyrelsen. Hvis arbejdsgiveren udfylder og sender spørgeskema på vegne af lønmodtageren, skal arbejdsgiveren sørge for at underrette lønmodtageren om dette.
Selvstændige erhvervsdrivende skal udfylde og sende samme spørgeskema til Pensionsstyrelsen.
Arbejde i Island, Norge, Liechtenstein og/eller Schweiz
Hvis personen, som bor i Danmark, skal arbejde i to eller flere EU-lande samt i Island, Norge, Liechtenstein og/eller Schweiz, anvender vi dog fortsat EF-reglerne før maj 2010.
Arbejde i to eller flere EØS-lande før 1. maj 2010
Arbejde i to eller flere EØS-lande før 1. maj 2010, international transportarbejdere
Hvis personen ikke bor i Danmark og arbejder i to eller flere EU-lande
Hvis lønmodtageren eller den selvstændige ikke bor i Danmark, skal man ikke sende spørgeskemaet til brug for afgørelse om social sikring til Pensionsstyrelsen. Personen skal i stedet kontakte de sociale myndigheder i det land, hvor han/hun bor. De sociale myndigheder skal tage stilling til, om personen skal være socialt sikret der.
Ansøgningsfristen
Det er vigtigt at sende ansøgningen i god tid, før arbejdet i to eller flere EU-lande begynder. Man kan dog også søge om dansk social sikring for en periode, der ligger tilbage i tiden og/eller er overstået.
Afgørelse om social sikring
Hvis vi vurderer, at personen opfylder kravene efter EF-lovgivningen, træffer vi en foreløbig beslutning om, at personen er omfattet af de danske regler om social sikring. Myndighederne i de EU-lande, som personen arbejder i, kan rejse indsigelse mod beslutningen. Det skal ske inden for to måneder efter, at vi har underrettet dem om beslutningen. Derfor er beslutningen foreløbig. Vi sender beslutningen direkte til personen. Hvis personen er lønmodtager, sender vi også kopi af beslutningen til arbejdsgiveren. Personen vil senere få en endelig afgørelse om social sikring. Hvis resultatet bliver dansk social sikring, vil personen modtage afgørelsen fra os. Hvis personen er lønmodtager bliver en kopi sendt til arbejdsgiveren.
Hvis resultatet bliver et andet EU-lands social sikring, vil personen modtage afgørelsen fra myndighederne i dette land.
Attest om dansk social sikring
Som udgangspunkt laver vi ikke en attest om, at personen er omfattet af de danske regler om social sikring under arbejdet i to eller flere EU-lande. Vi oplyser arbejdslandets myndigheder om afgørelsen. Når personen henvender sig til de danske myndigheder, er det tilstrækkeligt at vise afgørelsen. Hvis personen alligevel får behov for en attest, må han/hun kontakte os.