Opsat pension

Alle ældre, der har nået folkepensionsalderen, kan vælge at udskyde folkepensionen og deltage aktivt på arbejdsmarkedet i væsentligt omfang mod senere at få forhøjet den løbende folkepension med et tillæg for opsat pension.

Grundlæggende principper

Mens folkepensionen er opsat optjenes ret til at få forhøjet den senere folkepension med en procentdel – venteprocenten. Venteprocenten forhøjes jo længere tid pensionen opsættes.

På denne måde kan en person, der ønsker at arbejde i væsentligt omfang efter at folkepensionsalderen er nået, og som derfor ville få sin løbende folkepension nedsat på grund af arbejdsindkomst, vælge i stedet at opsætte pensionen til et tidspunkt, hvor vedkommende ikke har arbejdsindkomst.

Hvornår og hvor længe kan pensionen opsættes

• Folkepensionen kan opsættes på det tidspunkt, hvor den ældre når folkepensionsalderen.
• En person, der allerede har modtaget folkepension i en periode, kan også vælge at opsætte pensionen.
• Det er muligt at opsætte sin folkepension, selv om pensionen har været opsat én gang tidligere. Man kan altså opsætte sin folkepension i to perioder.
• Folkepensionen kan opsættes op til i alt 10 år.

Anmodning om opsat pension

Folkepensionen opsættes ved anmodning til kommunen. Det er en forudsætning, at der er søgt om folkepension. Ansøgningerne kan indgives samtidig.

Beskæftigelseskrav – 1000 timers arbejde om året

Formålet med opsat pension er at give de personer, der ønsker at deltage aktivt på arbejdsmarkedet efter pensionsalderen, mulighed for at udskyde folkepensionen for derefter at få en højere pension.

Det er derfor en betingelse for optjening af venteprocent og ret til tillæg for opsat pension, at den, der har opsat sin folkepension, har indtægt ved personligt arbejde i mindst 1000 timer hvert kalenderår.

I de år, hvor opsætningen påbegyndes og/eller afsluttes i løbet af året gælder beskæftigelseskravet forholdsmæssigt. Opsættes pensionen fra 1. juli, skal der altså arbejdes mindst 500 timer i resten af året.

Den enkelte skal efter hvert år dokumentere overfor kommunen, at have arbejdet mindst 1000 timer.

Kommunen skal hvert år afgøre om beskæftigelseskravet har været opfyldt i det forløbne år.

Både arbejde som lønmodtager som arbejde ved selvstændig virksomhed kan medregnes.

Er beskæftigelseskravet ikke opfyldt for et kalenderår, optjenes der ikke venteprocent, og der kan ikke udbetales tillæg for denne periode.  I stedet udbetales et engangsbeløb, der svarer til den folkepension, der ville være udbetalt, hvis pension ikke var opsat.

Man bliver ikke pensionist ved at få udbetalt engangsbeløb, og opsætningen af pensionen fortsætter.

Beregning af venteprocent og tillæg til folkepensionen

Opsætningen ophører fra den 1. i måneden efter, at den ældre har meddelt kommunen, at vedkommende ønsker at overgå til folkepension. Opsætningen ophører automatisk efter 10 års opsætning.

Når den ældre vælger at overgå til folkepension, udregner kommunen venteprocenten, og den løbende folkepension forhøjes med denne procentdel i resten af pensionistens levetid.

Venteprocenten opgøres som forholdet mellem det antal måneder, pensionen har været opsat, og den gennemsnitlige middellevetid for personer på den alder, som borgeren har ved overgangen til folkepension. Middellevetiderne offentliggøres hvert år af Social- og Integrationsministeriet.

Eksempler på beregning af venteprocent og tillæg for opsat pension

En enlig fylder 65 år i september 2010 og vælger umiddelbart at opsætte sin folkepension. Opsætningen bringes til ophør, da den pågældende fylder 69 år i 2014, dvs. efter i 4 år eller 48 måneder.Beskæftigelseskravet har været opfyldt i alle opsætningsårene. Der skal derfor udbetales folkepension med tillæg for hele opsætningsperioden fra 1. oktober 2010.

Middellevetiden for 69-årige antages fx at være 178 måneder i 2013. Middellevetiden i 2013 kendes ikke på nuværende tidspunkt. Middellevetiden i 2013 der skal anvendes, vil blive offentliggjort af Social- og Integrationsministeriet inden 2013.

Venteprocenten er dermed 48 måneder/178 måneder, dvs. 27 pct. i resten af pensionistens levetid.

Tillægget for opsat pension udgør 27 pct. af den udbetalte pension i øvrigt i 2013.

---